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Romulo Peredo Murtha
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Romulo Peredo, Advogado Empresarial Internacionalista.
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João Pedro Veiga
Artigo ·
há 7 anos
Da aplicação do perdão tácito nas demissões por justa causa no Direito do Trabalho
1 CONTRATO DE TRABALHO O contrato de trabalho é conceituado pela CLT no artigo 442, ao dispor: “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”....
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Flavio Viana
Artigo ·
há 4 anos
Demissão sem justa causa quais são os direitos do trabalhador?
Em caso de demissão sem justa causa, que é a dispensa sem que o empregado tenha dado motivo grave para o desligamento, a empresa deve ao funcionário desligado uma série de garantias trabalhistas...
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